Кодекс поведения

Снижение негативного экологического воздействия на изменение климата 33,3 Результаты исследования РСПП показывают, что крупные российские компании рассматривают устойчивое развитие прежде всего с точки зрения достижения экономических целей и соблюдения обязательств перед работниками. В отличие от международных, российские компании в гораздо меньшей степени видят свою роль в решении глобальных проблем, таких как изменения климата. Представляет интерес, что конкретные показатели эффективности в области устойчивого развития, относятся прежде всего к персоналу. В отличие от декларируемых целей и принципов, КПЭ являются конкретным управленческим инструментом, используемым при планировании и оценке, а потому могут считаться более точным показателем реализации практик в области КСО среди российских компаний. Приоритетность КПЭ, относящихся к персоналу, с одной стороны, показывает относительно более высокую важность социальных обязательств перед работниками, в сравнении с другими аспектами. Однако вместе с тем это тот аспект КСО, который, в отличие, например, от обязательств перед локальными сообществами, обществом в целом, целей охраны окружающей среды, соблюдения этических принципов и др. Иными словами, приведенные данные могут означать, что российские компании в своей практике стремятся ориентироваться на те аспекты КСО, которые имеют очевидный экономический смысл и связь которых со стратегическими целями наиболее видна. Таким образом, совокупность имеющихся данных о целях и практиках российских компаний в области КСО показывает, с одной стороны, постепенное включение этого направления в систему корпоративного управления крупнейших компаний, а с другой стороны, существенные отраслевые различия и преимущественный фокус компаний на социальные программы для персонала, которые наиболее прямо связаны с достижением экономических целей. Безусловно, важное значение в определении особенностей КСО в российских компаниях, следует считать институциональные и структурные факторы российской экономики. Государство является доминирующим актором российской экономики, прямо или косвенно контролирующим многие крупные компании.

О некоторых мерах налоговой поддержки развития корпоративной социальной ответственности

Несмотря на критические споры относительно определения корпоративной социальной ответственности далее - КСО как термина, активное пропагандирование самого института началось в Украине еще в г. На данный момент существует разработанный проект Национальной стратегии социальной ответственности бизнеса, который пока что неидеален, однако является первым шагом на пути полноценного участия государства в сфере КСО. Такое участие необходимо в силу нескольких причин, считает Людмила Жук, вице-президент Украинского союза промышленников и предпринимателей.

В частности, присутствие государства обеспечит стимулы для социально ответственного бизнеса, распространение лучших практик. К тому же наличие четкого документа - это фактор защиты бизнеса от попыток навязывания социальной ответственности представителями местной власти. Параллельно с докладами проходило интерактивное голосование относительно ключевых вопросов в сфере КСО.

в интересах клиентов и применение устойчивых методов ведения бизнеса в интересах всех, на чью жизнь мы влияем. Устав по корпоративной социальной ответственности Сведения о"Кодексе деловой этики RICOH" см.

В Кодексе поведения сформулированы принципы ведения бизнеса нашей компанией, наши обязательства по соблюдению законов, правил и нормативных требований, а также процедуры разрешения любых вопросов, связанных с правами человека, равенством, защитой труда и техникой безопасности, защитой окружающей среды и противодействием коррупции. В Кодексе поведения сформулированы принципы нашей корпоративной этики.

Мы ожидаем такого же поведения от наших поставщиков и бизнес-партнеров. Компания приняла концепцию социальной ответственности бизнеса, в основу которой положено четыре базовых принципа: Кодекс корпоративного поведения нашей компании дополняет нашу концепцию корпоративной социальной ответственности, определяя методы ведения бизнеса и поведение, которого мы ожидаем от сотрудников нашей компании во всем мире. В Кодексе поведения определены принципы, которых придерживается наша компании в процессе своей деятельности во всем мире, а также наше стремление соблюдать все действующие законы, правила и нормативные требования.

Кодекс поведения нашей компании определяет процедуры решения вопросов, связанных с правами человека, условиями труда, социальным равенством и благосостоянием, охраной труда и техникой безопасности, защитой окружающей среды, противодействием коррупции, взяточничеству и отмыванию доходов, полученных незаконным путем, а также вопросов, связанных с экономическими и торговыми санкциями. Компания стремится построить доверительные отношения со своими бизнес-партнерами, разделяющими наши корпоративные ценности и практику деловых отношений.

Методы ведения бизнеса Соблюдение действующих законов и договорных обязательств Компания стремится вести свою деятельность в соответствии с действующими законами и нормативными требованиями, а также неукоснительно соблюдать все договорные обязательства. Чтобы обеспечить соответствие требованиям действующего законодательства, мы разработали ряд политик по борьбе со взяточничеством в качестве взятки рассматриваются также подарки и приглашения , коррупцией и легализацией доходов, полученных преступным путем, которые регулируют поведение сотрудников .

Любые нарушения этих принципов могут повлечь дисциплинарное взыскание, предусмотренное действующей внутренней политикой.

Социальная ответственность

Кодекс поведения Политика корпоративной социальной ответственности и Кодекс поведения компании Компания стремится к достижению коммерческого успеха такими способами, которые позволяют учитывать этические ценности, следовать требованиям уважения к людям и их сообществам, охране окружающей среды, сводя к минимуму возможные негативные экологические и социальных последствия и максимизируя положительные последствия. В целом компания управляет своим бизнесом таким образом, чтобы получать как коммерческую, так и общественную выгоду.

По сути, речь идет об управлении нашими социальными, общественными и экологическими влияниями в целях улучшения результатов, снижения рисков и повышения репутации компании. Речь также идет о расширении нашего бизнеса таким способом, который имеет значение для всех, кто с ним связан.

Впервые о социальной ответственности речь зашла в этическом кодексе в г., который называется «Семь принципов ведения дел в России».

Требование времени Об этическом кодексе компании руководители знают понаслышке: Корпоративные стандарты работы предполагают наличие кодекса чести и этики в качестве эффективного инструмента управления фирмой. Кодекс этики регламентирует поведение сотрудников, описывает идеологию компании и содержит строгие правила поведения на работе, описывает политику в отношении соучредителей, руководства и клиентов.

Этический кодекс: Кодекс строителя коммунизма, знакомый многим из нас, рожденных в СССР, прототип корпоративного этического кодекса, который сегодня все больше компаний включают в свою практику. Этические корпоративные кодексы решают массу управленческих и кадровых задач, облегчая жизнь собственнику бизнеса и -ам.

При этом единого стандарта написания и создания подобного кодекса не существует: Анализ кодексов этики многих ведущих зарубежных компаний показывает, что написаны они все по-разному, при этом задачи, стоящие перед этим документом, тоже сильно отличаются. Очевидно, что сначала необходимо поставить четкую и конкретную задачу, лишь затем создавать уникальный этический кодекс предприятия.

Как правило, этический кодекс решает сразу несколько задач: Что же такое этический кодекс? В экономическом понятии это комплекс определенных норм в коллективе, которых должны придерживаться все сотрудники компании. Этический кодекс регулирует межличностные отношения в фирме, и придают моральный смысл совместной деятельности людей. Главной задачей создания этического кодекса является формирование положительного отношения к компании или профессии в обществе.

Корпоративная социальная ответственность

Все проекты направления 1. Развитие корпоративной социальной ответственности КСО Корпоративная социальная ответственность КСО — это способ ведения бизнеса, посредством которого компания осуществляет высокую этическую и ответственную практику деловых отношений во всех своих сделках и операциях с заинтересованными сторонами. КСО выходит за рамки обязательств, установленных законодательством, и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

В настоящее время в рамках данного направления действует две инициативы ФЕЦА на бессрочной основе:

Ее бизнес ведется в обществе, которого определяет его история, традиция, Практика корпоративной социальной ответственности в последние Кодекс делового поведения и Политики АД Пластик Группы определяют правила.

Занятие провела доцент кафедры экономики и инноватики Нина Борисова. Корпоративная социальная ответственность - это. В каждой стране теории и стили корпоративной социальной ответственности КСО формируются под воздействием национальной культуры и ее специфики. Студенты рассмотрели особенности КСО в каждой стране, сделали сравнительный анализ. Например, особенность американской модели КСО в том, что активность в этом направлении инициируется самими компаниями и предусматривает максимальную самостоятельность корпораций в определении своего общественного вклада.

Канадская модель КСО схожа с американской по основным признакам. Следует отметить, что в Канаде многие организации сотрудничают с Национальным институтом качества, внедряющим специальный канадский стандарт КСО — модель совершенства качества и здорового рабочего места. Правительство Канады во главу угла ставит требование придерживаться принципов социальной и экологической ответственности компаний, работающих за рубежом, и придерживаться местных и международных законов, соблюдая при этом национальные ценности и международные обязательства.

Что касается модели КСО в континентальной Европе, она в большей степени зарегулирована государством.

Кодекс корпоративной социальной ответственности действует теперь в 24 подразделениях группы

Мы стремимся к тому, чтобы возобновляемые источники энергии были более экономичными, а транспортные средства были еще более безопасными, чистыми и экономичными. Также мы занимаемся разработкой экологически чистых продуктов по всему миру. Я твердо верю, что деловое сообщество может внести огромный вклад в решение тех проблем, с которыми сталкивается общество. Они отражают наши принципы ведения бизнеса:

Вопрос понимания социальной ответственности бизнеса является Национальная компания не разработала этического кодекса для.

Бронировать Деятельность и обязательства в рамках КСО Применение различных политик в отношении защиты окружающей среды, активные проекты в социальной сфере и приверженность внутренним ценностям в управлении, делают организацией, уделяющей особое внимание людям и окружающей среде. Эти действия мы выполняем ежедневно и они являются частью корпоративного этического кодекса. Самоопределение статуса ответственной группы отелей не только влечет за собой серьезные обязательства, но и является мощным стимулом, побуждающим нас ежедневно двигаться к цели.

Солидарность с теми, кто оказался в трудной ситуации Мы активно поддерживаем различные социальные проекты совместно с частным фондом . Обязательства по отношению к детям Основная цель Фонда Лео Месси и больницы - строительство медицинского центра, специализирующегося на борьбе с детскими раковыми заболеваниями. участвует в кампании по сбору средств, чтобы центр, где будут проводиться исследования и лечение болезни, поражающей самую юную часть общества, воплотился в реальность.

Деятельность и обязательства в рамках КСО

Его цель? Портрет респондентов В опросе приняли участие специалистов по связям с общественностью и смежных с сфер деятельности. Возраст половины участников опроса не более 28 лет, средний же составляет 32 года. Что такое корпоративная социальная ответственность? В ходе опроса респондентам было предложено назвать слова или словосочетания, с которыми у них ассоциируется понятие корпоративная социальная ответственность.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) в Tele2. Она интегрирована в бизнес-процессы компании и является неотъемлемым регламентах, в том числе в Кодексе этики и Корпоративной социальной политике Tele2.

Корпоративная ответственность Ответственный бизнес Мы ставим перед собой цель создать условия, в которых сотрудники смогут раскрывать весь свой потенциал и обеспечивать наивысший уровень сервиса. Наши идеалы, ценности и принципы ответственного ведения бизнеса заложены в стандартах трудоустройства, соблюдения прав человека, экологии, отбора поставщиков и в этических требованиях, которые мы предъявляем к себе и к другим.

Права человека Мы поддерживаем деятельность по защите прав человека всеми доступными способами и стремимся организовать свою работу соответствующим образом. В частности, мы выступаем против торговли людьми и эксплуатации детского труда. Наша политика в отношении прав человека находится в открытом доступе; для своих сотрудников по всему миру мы проводим семинары на соответствующие темы, в том числе о защите детей.

Соблюдение этических и законодательных стандартов Наша программа тренингов по деловой этике основана на идее важности корпоративных ценностей и моральной ответственности для успешного развития индустрии туризма и путешествий. В наш Кодекс делового поведения входит информация о законодательных нормах, связанных с монополиями, недобросовестной конкуренцией, денежными взносами на политические нужды, давлением в сфере закупок, экономической и политической коррупцией и др.

Пчеловодство — это экологичный бизнес, который поддерживается проектом , призванным сохранить ресурсы пресной воды в Китае. Экология Стратегия устойчивого развития лежит в основе стабильного роста нашей компании. В стремлении сохранить и защитить природные ресурсы планеты мы не ограничиваемся территорией своих отелей.

Новые технологии и социальная ответственность бизнеса

Зачем бизнесу социальная ответственность Российский бизнес все активнее оперирует терминами"корпоративная социальная ответственность","социальные инвестиции","корпоративное гражданство". Между тем реальная социальная политика компаний нередко ограничивается обычной благотворительностью. В чем заключается социальная ответственность бизнеса? И может ли она приносить выгоду? Журнал"Управление компанией" 7 за год Немного теории Существуют три основные интерпретации концепции социально-ответственного бизнеса.

Что такое социальная ответственность бизнеса Всё, что закон требует — в казну, а там уж государство разберётся, кому сколько положено.

В статье анализируются отдельные аспекты налогового стимулирования активизации внедрения корпоративной социальной ответственности в России. Цель необходимых мер, по мнению автора, заключается в налаживании конструктивного диалога между работниками, работодателями и окружающим сообществом. Ключевые слова: Цитировать публикацию: Кричевский Н. Срок публикации - от 1 месяца. Отметим, что в современной России вопросам совершенствования социально-трудовых отношений, укрепления социальной стабильности, расширению экологической составляющей предпринимательства уделяется большое внимание, свидетельством чему — многочисленные нормативные акты, касающиеся различных аспектов переплетения интересов работников, работодателей и окружающего сообщества.

Татьяна Гончаренко о социальной ответственности бизнеса