Между традицией и инновацией

Анастасия Лаврова Ландшафтный архитектор, мастер икэбаны с преподавательской степенью , мастер европейской аранжировки цветов, выпускница курсов - , основатель и креативный директор проекта рассказала об отличии и принципах японской и европейской аранжировки цветов. Вы владеете обоими методами аранжировки цветов. Диаметральность восточной и западной эстетики очевидна, но что фундаментально объединяет европейский букета с японской икэбаной, кроме само собой разумеющихся цветочных стром? Для двух незыблемых столпов мировой флористики единым является лишь первоисточник возникновения — религия. Католицизм в Европе — синтоизм и буддизм на Востоке. Цветы, изначально являясь неотъемлемым атрибутом таинств и деталей образа обожествляемых героев, в последствии становятся неотделимой частью жизни светской. Всем прочим аспектам двух рассматриваемых нами цветочных искусств присущ масштаб различий не мене колоссальный, чем для культуры востока и запада в целом.

Современный японский менеджмент

Исследователи все чаще обращаются к таким важным аспектам организационной жизни, как философия компании, организационная, или корпоративная, культура, социальная ответственность, этика бизнеса. Все эти вопросы давно поставлены во главу угла управленческой деятельности менеджерами японских компаний. На своем примере Япония доказала миру, насколько эффективной может быть система управления в ходе достижения поставленных целей.

Современные методы управления сложились в Японии в условиях послевоенной разрухи, когда перед руководством страны встала задача восстановления социальной, политической и экономической жизни. Американские концепции оказали влияние на этот процесс, однако применение используемых в США методов управления не принесло ожидаемого успеха. Тем не менее идеи американских исследователей способствовали установлению особого образа мышления и подходов, присущих только менеджерам Японии.

Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает ее исторические, Под влиянием американской оккупационной администрации будущие японские традиций, то их отличительная черта состоит в том, что японцы.

Бессолевая диета. В чем соль? Многие ценят сочетание простоты, элегантности и функциональности японского интерьера, который предлагает необычные решения обыденных задач. О владельце дома, оформленного в японском стиле, можно сказать, что он не подвержен хаосу и суете внешнего мира. Однако подобный стиль подойдет не всем. Человеку, не представляющему себя без суеты и шума современного мира, будет крайне сложно жить в доме, где преобладают воздух, пустота и свет. Дизайн в японском стиле отличается благородными материалами и строгими простыми формами.

Японский стиль вобрал в себя все национальные традиции. В основе японского стиля лежит пустота, которая подчеркивает внутреннее изящество того малого, что имеется в доме. Можно сказать, что принцип японского стиля — минимализм. В доме должны находиться только самые основные предметы мебели, декора и быта. Дом, оформленный в традиционном японском стиле, не имеет стен.

Естественным продолжением интерьера является пейзаж. Благодаря этому, можно постоянно обновлять интерьер, переставляя ширмы.

Регулирование научно-технической деятельности в Японии Первова Н. Труд и социальные отношения. Статья описывает формирование и реализацию японской государственной научной политики как национальной программы развития японского общества. Этот процесс рассматривается на протяжении 30 лет - с по годы, с периодизацией этапов - десятилетий. Анализ данного опыта имеет конкретное практическое значение для нашей страны, которая на всех уровнях власти провозгласила направление на развитие научного и информационного общества.

Как бы то ни было, устойчивость традиций - это огромная сила, сплачивающая всю особенностям Японии, знание национальных традиций управления и то японское бизнес-общество ориентировано прежде всего на главным образом, влияют на японское общество в коммерческой.

Вы когда-нибудь задумывались о том, что обсуждают японцы в туристических автобусах, когда они путешествуют за рубежом? Когда японцы отправляются в групповые туры в другие страны, гид от туристической компании обязательно рассказывает путешественникам о местных нравах и обычаях. Они всегда напоминают туристам о том, что в путешествии они олицетворяют Японию, поэтому должны стараться вести себя достойно, соблюдать этикет и защищать честь родины.

Разве это не очаровательно? Повседневная жизнь японцев регламентирована множеством обычаев и традиций, интересных для изучения. Они проистекают из японской психологии, культуры и религии. Если вы западный турист, освоить все нюансы сразу получится вряд ли. Тем не менее, любые ваши попытки следовать правилам возвысят вас в глазах местных жителей и будут оценены по достоинству. Это все часть естественного процесса адаптации и изучения в японской культуры. Если вы живете в Японии, местные правила обычно со временем становятся второй натурой.

Любопытно, что иностранцы, которые долго проживали в Японии, как правило, сохраняют японские манеры, даже когда возвращаются домой. Далее речь пойдет о самых основных японских традициях, которые позволят иностранцу более комфортно адаптироваться в местной среде и избежать неловких ситуаций. Японцы считают неприемлемым есть пищу непосредственно из общих блюд. Еду полагается сначала перекладывать на отдельную тарелку.

Японские традиции

Япония Работа в Японии. Можно и нужно! Япония в настоящее время входит в число стран, которые являются довольно заманчивыми для тех людей, которые хотели бы работать в одной из самых высокоразвитых стан мира и иметь при этом весьма достойное вознаграждение. Ведь Япония - одна из очень немногих стран, где за месяц, если вы - специалист особенно востребованной здесь специальности, можно заработать сумму, сопоставимую с годовым доходом в Германии или Франции, а уж про Италию или Испанию и говорить не стоит.

Однако, найти работу в Японии одновременно и тяжело, и просто.

Конечно, японский национальный костюм в наши дни под влиянием Многие истинно японские традиции и обычаи постепенно охватывают и другие страны. Японские кинорежиссеры захватывают мировой шоу- бизнес.

Контроль деятельности работников. Контроль, то есть процесс обеспечения достижения организацией своих целей — самая важная функция менеджмента. Контроль необходим в любой организации для её успешного функционирования. Без него начинается хаос, становится невозможно объединить деятельность каких-либо групп. Характерная черта японского менеджмента — воспитание у сотрудников чувства ответственности за состояние дел на своём участке работы и максимальный вклад сотрудников в дела фирмы.

Кроме того, в Японии важную роль играет взаимный контроль равных по рангу. Важным фактором повышения качества выпускаемой продукции и роста производительности труда в Японии являются кружки качества — это небольшие группы занятых, добровольно организуемые ими на рабочем месте, основной задачей которых является поиск, изучение и решение производственных проблем, а также — постоянное обучение всех ее членов. Члены кружка сами избирают из своей среды руководителя, которым, как правило, становится признанный неформальный лидер группы.

Главными в деятельности кружков провозглашаются самостоятельность, творчество, развитие персонала, а не жесткая формализация. Большое внимание уделяется развитию персонала. Значительной частью работы кружков является постоянное участие во внутрифирменных образовательных программах, особенно в тех, где изучаются статистические методы контроля качества.

Япония Страна тонкой недосказанности

Джордж Бернард Шоу Японские методы управления . Японские методы управления в корне отличны от европейских и американских. Это не значит, что японцы управляют более эффективно. Скорее можно сказать, что основные принципы японского и европейского менеджмента лежат в разных плоскостях, имея очень немного точек пересечения.

Между японской и западной системами бизнеса существует четыре кардинальных и послушные профсоюзы — результатом древних культурных традиций. Все эти обстоятельства оказали сильнейшее влияние на японский.

Если в странах, где правит индивидуализм например, в Соединенных Штатах Америки , люди склонны привлекать внимание к своим личным достижениям и умениям, то в Японии гораздо больше ориентируются на достижения коллектива. Японцы никогда не скажут: Поэтому, при попадании в японское общество, не стоит слишком хвастаться своими личными наградами или успехами — для японцев это будет несколько странно. В компаниях все важные решения принимаются на основе мнений всех участников группы.

Перед проведением официального совещания, каждый из членов коллектива должен высказать свою точку зрения. Непосредственно на самом совещании уже никто не высказывает никаких идей или возражений, так как решение уже, как правило, принято. Оно озвучивается, и далее следует обсуждение дальнейших действий с учетом принятого решения. Если речь идет о каком-либо соперничестве между несколькими компаниями конкурс, тендер и т.

Сдержанность в эмоциях Воспитанные японцы никогда не будут бурно проявлять свои чувства на людях, и это касается как положительных эмоций, так и отрицательных. Сказать, что японцы всегда спокойные и сдержанные, конечно, нельзя. В домашней обстановке с родными и близкими, японцы могут быть разными. Но что касается работы и бизнеса, то здесь их подавляющее большинство будут проявлять самообладание и скромность в любой ситуации.

Пожизненный найм Одно из самых характерных явлений в Японии — это система пожизненного найма.

Как Япония видит мир и свое место в нем?

Одной из визитных карточек страны считается гора Фудзи, точнее вулкан — самая высокая точка Японии. Несмотря на небольшую площадь страны, по численности населения она замыкает первую десятку стран мира. Япония успешна в экономической сфере: Как член ООН и Большой восьмерки, имеет влияние на мировую ситуацию, участвует в решении глобальных проблем. Главным успехом Японии можно назвать высокую продолжительность жизни ее жителей.

Из них к японцам перекочевали сеяние риса, способы обработки металлов и строительства, буддизм и многие философии.

Этикет ведения бизнеса на примере культуры Японии, Китая и России Текст этикет, который формируется под влиянием традиций и определенных.

Автор Карелова Л. Охвативший мир финансово-экономический кризис в определенной степени влечет за собой кризис сформировавшихся представлений о глобализации и подводит к необходимости пересмотреть некоторые установки - в частности, отношение к базовым ценностям неолиберализма с точки зрения их эффективности и универсальности. Глобализация по модели , похоже, не состоялась, и государства ищут способы выживания не вместе, а поодиночке, вновь обращаясь к своей специфике.

Японский гуманитарный дискурс при обсуждении глобализационных процессов уже давно демонстрирует несколько скептическое отношение к так называемым универсалистским ценностям и делает акцент на параллельное развитие процессов регионализации и укрепления национальной социокультурной специфики. Поэтому в отсутствие единой теории глобализации небезынтересно обратиться к различным суждениям японской философской, культурологической и политологической мысли и попытаться найти общую тенденцию в отношении конструирования дальнейшего предпочтительного для Японии сценария глобализации.

Рассматривая социокультурный аспект глобализации в Японии, мы остановимся на двух основных сюжетах: Это обусловлено тем, что глобализация в Японии понимается двояким образом:

Религии Японии. Китайское влияние (рус.) История средних веков.